Om mig

Sadat Maxhuni

Bakgrund

Jag arbetar med coachning och vägledning. Har lång och gedigen erfarenhet av samtalsstöd på individ, grupp- och chefsnivå. Utbildad projekt och personalledare med ett coachande förhållningssätt. 

• Diplomerad coach
• UGL (Utveckling av grupp & ledare)
• MI (motiverande samtal)
• Lösningsfokuserad samtalsmetodik

Hur fungerar coachning?

Genom att ställa öppna och nyfikna frågor, genom att utforska det omedvetna, lära känna dig själv och din historia blir du mer medveten om vem du är och vad du egentligen vill. Du börjar förstå dina känslomässiga hinder, men du kommer också i kontakt med din viskande inre potential. 

• Målsättning: Tillsammans med klienten definieras tydliga och uppnåeliga mål.
• Utforskande samtal: Coachen använder öppna frågor och aktivt lyssnande för att hjälpa klienten att utforska sina tankar, känslor och idéer.
• Självinsikt: Processen syftar till att öka klientens medvetenhet om sina egna styrkor, utmaningar och möjligheter.
• Strategisk planering: Klienten utvecklar egna strategier och en handlingsplan för att nå målen.
• Stöd och ansvar: Coachen stöttar, uppmuntrar och håller klienten ansvarig för att genomföra de överenskomna aktiviteterna.

Men varför coachning?

Syftet med coachning är att hjälpa individer och grupper att, optimera sina resurser, hitta egna lösningar och nya tankebanor, uppnå personlig och professionell utveckling. Förverkliga sina visioner och uppnå sina mål, öka självförtroendet och motivationen.